La bodega reafirma su compromiso con la inclusión y no discriminación laboral
Grupo Freixenet, líder mundial en la producción de vinos espumosos de calidad, ha anunciado su adhesión como nuevo firmante de la Carta de la Diversidad en España. Esta iniciativa, promovida por la Fundación Diversidad y respaldada por la Comisión Europea, refuerza el compromiso de Freixenet con los principios europeos de no discriminación e inclusión laboral.
La Carta de la Diversidad cuenta con la participación de más de 1.600 organizaciones, empresas e instituciones, posicionándola como una de las cartas más populares de la Plataforma de Cartas de la Diversidad de la Unión Europea. Entre los diez principios que promueve destacan el fomento de la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad, la promoción de la conciliación y la corresponsabilidad, así como la construcción de un equipo diverso que integre a personas de diferentes perfiles, sin importar género, orientación sexual, etnia, religión, edad, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales.
La adhesión de Grupo Freixenet coincide con la celebración en España del Mes Europeo de la Diversidad, enmarcado en el Año Europeo de las Competencias. Este contexto subraya la importancia estratégica de la gestión de la diversidad y la transición tecnológica y verde en el ámbito empresarial.
Además de la firma de la Carta de la Diversidad, Grupo Freixenet intensificará sus acciones de sensibilización sobre igualdad y diversidad en el marco de su Plan de Igualdad. La empresa también implementa un Protocolo para la Prevención y Tratamiento del Acoso en el Trabajo, en colaboración con la representación legal de sus empleados, reafirmando su compromiso con la creación de un entorno laboral seguro y respetuoso para todos sus colaboradores.
